Son yıllarda ülkeler arası kültürel, siyasi, ticari ve ekonomik etkileşimlerin yoğunlaşması, yabancılık unsuru taşıyan sözleşmelerin önemini artırmıştır. Bu sözleşmeler arasında…
İş Hukuku Makaleleri
Giriş Bu bilgi notu, İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesine ilişkin 2011 yılında yayımlanan 2011/2 sayılı Başbakanlık Genelgesi ile 2025 yılında…
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir? Tamamlayıcı emeklilik sistemi, 2025’in son çeyreğinde işleyişe geçmesi planlanan yeni bir kıdem tazminatı sistemidir. Bu sistemin…
7252 sayılı DİJİTAL MECRALAR KOMİSYONU KURULMASI İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN 28.07.2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Özellikle…
Çalışma ilişkisi içerisinde işçilerin en önemli haklarından biri olan kıdem tazminatı bakımından; yapılan görüşmeler sonucunda yeni düzenleme önerileri gündeme gelmiştir….
Çalışma hayatı içinde Koronavirüse yakalanmanın meslek hastalığı veya iş kazası kapsamında sayılıp sayılmayacağı konusu gündeme gelmektedir ve son değerlendirme, Sosyal…
İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. Kanun metni…
Dünya Sağlık Örgütü’nün Covid-19 salgınının bir Pandemi olduğuna ilişkin açıklaması ardından yeni bir çalışma yöntemi olarak “Uzaktan Çalışma” söz konusu olmuştur. “Telafi Çalışması” ise…
Deneme süreli İş Sözleşmeleri, Covid-19 pandemisi hala yayılmaya devam ederken incelenmesi gereken önemli bir yasal husustur. Bu noktada açık bir…
30.04.2020 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre dikkat edilmesi gereken önemli hususlardan biri de işçinin maaşının eksik ödenmesine, haklı nedenle…