2019 yılı için belirlenen aylık asgari ücret miktarı ve işverenleri bekleyen riskler nedir?

Posted by
|

Aylık Asgari Ücret Miktarı Nedir?

-Asgari Ücret Yönetmeliği m. 6 uyarınca, Komisyon, asgari ücreti bütün işkollarını kapsayacak şekilde belirler. Ücretin, bir günlük olarak belirlenmesi esastır. Aylık, haftalık, saat başına, parça başına veya yapılan iş tutarına göre ücret ödenen durumlarda gerekli ayarlamalar buna göre yapılır.

-27 Aralık 2018 Tarihli ve 30638 Sayılı Resmî Gazete yayımlanan 25.12.2018 tarihli ve 2018/1 sayılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı ile asgari ücret 1.1.2019-31.12.2019 tarihleri arasında günlük 85,28-TL olarak belirlenmiştir.

-Yasal olarak asgari ücret günlük olarak belirlenmektedir. Ancak her yıl olduğu gibi bu yılda T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından resmi sitede yayımlanan açıklamada asgari ücretin aylık olarak belirlendiği kamuoyuna duyurulmuştur. Bakanlığın sitesindeki duyuruya göre 1.1.2019-31.12.2019 tarihleri arasında aylık asgari ücret 2.558-TL olarak belirlenmiştir. https://www.ailevecalisma.gov.tr/haberler/bakan-selcuk-2019-yilinda-net-asgari-ucreti-oy-birligi-ile-2-bin-20-tl-olarak-belirledik/

-Ancak işverenlerin dikkate alması gereken asgari ücret miktarı günlük miktardır. Aksi halde 31 gün çeken aylarda işçilere eksik ücret ödeneceği gibi, 28 ve 29 çeken Şubat ayında ise işçilere fazla ücret ödemesi yapılabilecektir.

-Örnek olarak Ocak-2019 döneminde 31 gün yerine 30 günlük karşılığın ücret olarak ödenmesi, 1 günlük eksik ücret ile asgari ücretin altında ödeme yapılması sonucunu doğurabilecektir.

İşverenlere önerilerimiz:

  1. İşyerinde Nispi ücret uygulanmaktaysa;

-31 gün çeken aylarda asgari ücret 2.643,68-TL ödenip SGK 30 gün karşılığı 2.643,68-TL olarak gösterilmelidir.

-30 gün çeken aylarda asgari ücret 2.558,40-TL ödenip SGK 30 gün karşılığı 2.558,40-TL olarak gösterilmelidir.

-29 gün çeken Şubat ayında asgari ücret 2.473,12-TL ödenip SGK 30 gün karşılığı 2.473,12-TL olarak gösterilmelidir.

-28 gün çeken Şubat ayında asgari ücret 2.387,84-TL ödenip SGK 30 gün karşılığı 2.387,84-TL olarak gösterilmelidir.

  1. İşyerinde Maktu ücret uygulanmaktaysa;

-Yıl içerinde 31 gün çeken aylar söz konusu olduğundan, bu aylarda asgari ücretin altına düşülmemesi için ücretlerin en az 2.643,68-TL olarak ödenmesi gerekmektedir.

Maktu ücret ve Nispi ücret arasındaki farklılıkların tespiti için bu konudaki makalemizi inceleyebilirsiniz.

%d blogcu bunu beğendi: