كما هو معروف، يمكن تطبيق العمل لوقت قصير في الحالات التي يتم فيها تخفيض وقت العمل في مكان العمل بما لا يقل عن الثلث 1/3 بسبب الأزمات الاقتصادية العامة والقطاعية والإقليمية والأسباب الصعبة أو عندما يتم إيقاف نشاط مكان العمل لمدة أربعة أسابيع على الأقل. يحصل الموظفون الذين يستوفون الشروط اللازمة في حالة العمل لمدة قصيرة على بدل عمل قصير يصل إلى 3 أشهر لفترات عدم العمل
خلال جائحة “كوفيد-19″، قدمت العديد من أماكن العمل طلبات للاستفادة من بدل العمل لفترات قصيرة وسيستمرون في الاستفادة من هذا البدل وفقًا لطلبهم
تم تمديد فترة بدل العمل لوقت قصير لأماكن العمل التي تقدمت بطلب للحصول على بدل عمل لوقت قصير قبل تاريخ 30.06.2020 دون الحاجة إلى طلب جديد، لنفس الموظفين الذين استفادوا مسبقًا من العمل لوقت قصير وبشرط ألا تتجاوز الشروط نفسها وفقاً لقرار رئيس الجمهورية المنشور في الجريدة الرسمية بتاريخ 30/06/2020 ورقم 31171
هذا التمديد يعني شهراً إضافياً بدءاً من تاريخ 01.07.2020 لأماكن العمل التي انتهت فيها ممارسة العمل قصير الوقت قبل تاريخ نشر هذا القرار، ويعني أيضاً شهراً إضافياً بدءاً من تاريخ انتهاء العمل قصير الوقت لـ أماكن العمل التي تستمر ممارسة العمل بها لوقت قصير بتاريخ نشر القرار